ESTILO DE VIDA DE TRABALHADORES DA SAÚDE HOSPITALAR LIFESTYLE OF HOSPITAL HEALTH WORKERS
Palavras-chave:
Alcoolismo, Estilo de vida, Inatividade Física, Tabagismo, Trabalhadores da Saúde, Unidade Hospitalar de Saúde PúblicaResumo
Introdução: O estilo de vida representa um importante determinante de saúde, interferindo diretamente na qualidade de vida e na capacidade para o trabalho. Nesse contexto, sabendo que o estilo de vida compreende padrões de comportamento modificáveis, torna-se relevante o conhecimento das características profissionais, condições de trabalho e saúde destes profissionais. Objetivo: Analisar o estilo de vida de trabalhadores da saúde hospitalar. Resultados: A maioria dos trabalhadores era sexo feminino (76,4%), entre 31 a 40 anos (35,1%), casada ou em união estável (62,4%) e fazia parte da equipe de enfermagem (57,6%). Quanto aos hábitos de vida, 62,1% referiram não consumir bebidas alcoólicas, 96,1% não fumavam e 85,8% nunca fumaram. Ademais, a maioria avaliou sua qualidade de vida como boa (79,8%), porém era insuficientemente ativa (90,1%). Conclusão: A maior parte dos trabalhadores não era alcoolista ou tabagista, porém era inativa.
Agência de fomento: UESB
Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Seminário de Iniciação Científica e Tecnológica

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Você é livre para:
Compartilhar - copia e redistribui o material em qualquer meio ou formato; Adapte - remixe, transforme e construa a partir do material para qualquer propósito, mesmo comercialmente. Esta licença é aceitável para Obras Culturais Livres. O licenciante não pode revogar essas liberdades, desde que você siga os termos da licença.
Sob os seguintes termos:
Atribuição - você deve dar o crédito apropriado, fornecer um link para a licença e indicar se alguma alteração foi feita. Você pode fazer isso de qualquer maneira razoável, mas não de uma forma que sugira que você ou seu uso seja aprovado pelo licenciante.
Não há restrições adicionais - Você não pode aplicar termos legais ou medidas tecnológicas que restrinjam legalmente outros para fazer qualquer uso permitido pela licença.